Toda empresa en los Estados Unidos que desee contratar personal con Visado E-1 tendrá que cumplir, de acuerdo con la sección 101(a)(15)(E) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, los siguientes requisitos legales.
Toda empresa en los Estados Unidos que desee contratar personal con Visado E-1 tendrá que cumplir, de acuerdo con la sección 101(a)(15)(E) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, los siguientes requisitos legales:
1) Al menos el 50% de la propiedad de la empresa deberá tener la nacionalidad que corresponda al país del Tratado. Además, cabe tener en cuenta que un residente permanente en los Estados Unidos no es considerado, a efectos de la citada normativa, nacional de un país con Tratado aun cuando su nacionalidad sea la de ese país.
2) Tanto la empresa como el personal al que se quiere calificar a efectos del Visado han de tener la misma nacionalidad.
3) La empresa en los Estados Unidos debe calificar en función del desarrollo de sus actividades comerciales con el país firmante del Tratado.
2) Tanto la empresa como el personal al que se quiere calificar a efectos del Visado han de tener la misma nacionalidad.
3) La empresa en los Estados Unidos debe calificar en función del desarrollo de sus actividades comerciales con el país firmante del Tratado.
